「ひとづくり」である人材育成は重要でありながら、取り組み方が難しい領域です。特に、若手社員の育成は時代の変化によって過去の方法が通用しなくなっている点も多く、それが離職につながることも多々あります。
企業様の状況をしっかりと伺いながら、若手社員の育成のみならず、育てる側の中堅社員、管理職への支援、育成風土構築といった点まで、今の時代に即した方法を一緒に考えていくという形での人材育成支援を致します。