人的資本経営とEQ（感情知能）を基盤として、経営戦略（方針）、組織風土形成、社員育成のコンサリティングをおこなっております。企業の存在意義を高めるために、企業を動かす源の人（社員）の個性と能力を活かし、それぞれの生き方も大切にする支援をしています。組織と個人の現状把握できるEQアセスメントを活用して、明確化された課題に対して、研修、個別コーチング等を用いて解決に導きます。