会社を守って従業員の雇用を守る、ということをコンセプトにした労務管理や就業規則の作成を行っている。
労使問題はお互いに納得のゆく解決方法で、スピーディーに行いことを心掛けている。
裁判外裁判（ADR）も数多く手掛けている。