同社は、令和５年に設立し、就職率安定や人手不足対策として、企業の事業内容のＰＲ動画や、社内教育用マニュアル動画の制作を行っています。創業後ＰＲのため『産業フェアｉｎ信州』に出展を行いました。今後は、求人企業と求職者をマッチングするプラットフォームを運営し、企業の魅力をより深掘りして伝え、地方中小企業の就職率安定を目指しており、プラットフォームの作成・運営の推進が課題となっています。代表者が、創業について思考している際に、長野県ソーシャル・ビジネス創業支援金を知り、相談いただいたことで、伴走支援員による申請に向けた支援を行うようになりました。併せて、代表者は長野商工会議所の広域専門指導員にも相談しており、多機関からの支援で事業の内容をブラッシュアップをしていきました。

代表者から最初に相談を受けた際にアドバイスを行った内容は、「動画制作だけでなく、地域の課題解決の部分をもう少し掘り下げた方が良いのではないか」ということです。当支援金は、地域の課題をビジネスの手法で解決するという目的があるため、当初の事業内容だけではなく、地域の課題解決の要素を含める必要があります。長野商工会議所の広域専門指導員も同意見であり、３者の打合せの結果、若者が希望する企業の動画がすぐに閲覧できるプラットフォームを作成・運営することも事業に含めることになりました。また、企業における人材教育のマニュアル動画作成も教育係の不足等の観点から人材不足対策として位置づけることにしました。

当初の事業計画は、企業の動画制作のみでしたが、最終的に事業の３本柱を立てることができました。 それは、１.地域企業の魅力プロモーション動画制作 、２.社内教育用マニュアル動画制作 、３.地域企業の採用プラットフォームの作成・運用です。伴走支援員や支援機関からの助言を受け入れていただき、事業内容を再考いただいたことで、令和５年長野県ソーシャル・ビジネス創業支援金の採択者となりました。今後は、県内企業と連携し、ＰＲ活動に力を入れ、３本柱を基軸に事業展開を推進していかれる方針です。